TABALONG– Komisi IV DPRD Provinsi Kalimantan Selatan melaksanakan kunjungan kerja ke DPRD Kabupaten Tabalong dalam rangka studi komparasi terkait pengelolaan ketenagakerjaan di daerah.
Kunjungan tersebut diterima langsung oleh Komisi I DPRD Kabupaten Tabalong, Jumat (12/6).
Rombongan Komisi IV DPRD Provinsi Kalimantan Selatan dipimpin oleh H. Gusti Iskandar Sukma Alamsyah, sementara pihak tuan rumah dipimpin oleh H. Akhmad Helmi.
Dalam pertemuan tersebut, Komisi IV DPRD Kalsel menggali berbagai informasi terkait tata kelola ketenagakerjaan yang diterapkan di Kabupaten Tabalong.
Sejumlah isu strategis menjadi fokus pembahasan, mulai dari mekanisme pengelolaan ketenagakerjaan, pemberdayaan tenaga kerja lokal, hingga langkah-langkah yang dilakukan pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas dan daya saing tenaga kerja lokal agar mampu memenuhi kebutuhan dunia usaha dan industri.
Wakil ?Ketua Komisi IV DPRD Kalsel, H. Gusti Iskandar Sukma Alamsyah, wakil ketua Komisi IV, menyampaikan bahwa studi komparasi ini bertujuan untuk memperoleh masukan dan referensi mengenai kebijakan ketenagakerjaan yang dinilai berhasil diterapkan di Kabupaten Tabalong. Menurutnya, peningkatan kualitas sumber daya manusia dan optimalisasi penyerapan tenaga kerja lokal menjadi perhatian penting yang perlu terus didorong.
Dalam diskusi yang berlangsung interaktif, Komisi I DPRD Kabupaten Tabalong menjelaskan berbagai upaya yang telah dilakukan dalam mendukung tenaga kerja lokal, termasuk melalui program pelatihan keterampilan, peningkatan kompetensi tenaga kerja, serta koordinasi dengan perusahaan agar memberikan kesempatan yang lebih luas bagi masyarakat setempat untuk bekerja.
Ketua Komisi I DPRD Kabupaten Tabalong, H. Akhmad Helmi, menyambut baik kunjungan tersebut dan berharap pertukaran informasi antara kedua lembaga legislatif dapat memperkuat sinergi dalam menghadapi berbagai tantangan ketenagakerjaan di daerah.
Melalui kunjungan ini, Komisi IV DPRD Kalsel berharap dapat memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai kebijakan dan strategi yang diterapkan Kabupaten Tabalong, khususnya dalam pemberdayaan dan peningkatan kualitas tenaga kerja lokal, sehingga dapat menjadi bahan masukan dalam pelaksanaan fungsi pengawasan dan perumusan kebijakan di Kalimantan Selatan.
”Peningkatan kualitas tenaga kerja lokal merupakan kunci dalam menciptakan kesempatan kerja yang lebih luas, sekaligus mendukung pertumbuhan ekonomi daerah yang berkelanjutan” Ujar H. Gusti Iskandar Sukma Alamsyah di akhir pertemuan.rds
