Mata Banua Online
Sabtu, April 18, 2026
  • Headlines
  • Indonesiana
  • Pemprov Kalsel
  • Bank Kalsel
  • DPRD Kalsel
  • Banjarmasin
  • Banjarbaru
  • Daerah
    • Martapura
    • Tapin
    • Hulu Sungai Utara
    • Balangan
    • Tabalong
    • Tanah Laut
    • Tanah Bumbu
    • Kotabaru
  • Ekonomi Bisnis
  • Ragam
    • Pentas
    • Sport
    • Lintas
    • Mozaik
    • Opini
    • Foto
  • E-paper
Mata Banua Online
No Result
View All Result

Pemprov Bentuk “FOSKO SI DARA” Jadikan ASN BerAKHLAK

by Mata Banua
16 Oktober 2024
in Banjarmasin, Kotaku
0
D:\2024\Oktober 2024\17 Oktober 2024\5\hal 55\Salah satu anggota Forum Koordinasi dan Konsultasi Budaya.jpg
SALAH satu anggota Forum Koordinasi dan Konsultasi Budaya Kerja (FOSKO SI DARA) saat mengikuti penguatan kapasitas untuk membentuk aparatur sipil negera (ASN) Provinsi Kalimantan Selatan yang Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif (BerAKHLAK) di Banjarbaru, beberapa waktu lalu. (Foto:mb/ant/hms pemprov)

 

BANJARMASIN – Biro Organisasi Provinsi Kalimantan Selatan mendirikan Forum Koordinasi dan Konsultasi Budaya Kerja (FOSKO SI DARA), guna membentuk aparatur sipil negara (ASN) Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif (BerAKHLAK).

Berita Lainnya

Yamin: Birokrasi Harus Lebih Cepat dan Responsif

Yamin: Birokrasi Harus Lebih Cepat dan Responsif

16 April 2026
PAM Bandarmasih Siap Antisipasi El Nino Gozila

PAM Bandarmasih Siap Antisipasi El Nino Gozila

16 April 2026

Kepala Bagian Reformasi Birokrasi dan Akuntabilitas Kinerja Biro Organisasi Provinsi Kalsel Siti Norbayah di Banjarbaru Rabu mengatakan, pembentukan FOSKO SI DARA itu mengimplementasikan Undang-undang Republik Indonesia Nomor: 20 Tahun 2023 tentang ASN.

Siti menuturkan, nilai BerAKHLAK sebagai kode etik dan kode perilaku ASN untuk menjaga budaya kerja yang wajib diterapkan.

Dia menyebutkan, FOSKO SI DARA juga merupakan sasaran reformasi birokrasi (RB) periode 2020-2024 agar tercipta budaya birokrasi BerAKHLAK dengan ASN yang profesional disejajarkan dengan target RB lainnya.

Ia menjelaskan, sasaran RB tercipta budaya birokrasi BerAKHLAK disejajarkan dengan sasaran RB lain, yakni tata kelola pemerintahan digital, menurunkan tingkat kemiskinan, meningkatkan realisasi investasi, indeks transformasi digital, dan tingkat penggunaan produk dalam negeri.

“Pemprov Kalsel membentuk forum tersebut agar koordinasi penerapan budaya kerja BerAKHLAK bisa lebih terarah dan pada orang yang tepat,” kata Siti.

Siti juga mengatakan, selama ini banyak organisasi perangkat daerah (OPD) untuk mengomunikasikan mengenai budaya kerja dengan personel yang tidak tetap dan tergantung pegawai yang punya waktu luang.

Anggota FOSKO SI DARA merupakan agen perubahan yang menjadi role model penerapan budaya kerja pada setiap satuan kerja perangkat daerah (SKPD) Pemprov Kalsel.

FOSKO SI DARA juga sebagai sarana koordinasi, konsultasi, dan saling berbagi pengetahuan mengenai penerapan budaya kerja BerAKHLAK di lingkup Pemprov Kalsel.

“Kita berharap forum ini dapat menjadi wadah untuk mengomunikasikan internalisasi penerapan budaya kerja BerAKHLAK yang baik pada semua OPD,” katanya.

FOSKO SI DARA pun telah menggelar pelatihan untuk meningkatkan kapasitas anggota yang terdiri atas perwakilan seluruh SKPD Pemprov Kalsel pada 10 Oktober 2024.

Selanjutnya, forum ini akan segera melakukan penguatan kapasitas lanjutan yang direncanakan pada 22 Oktober 2024. ant

 

Mata Banua Online

© 2025 PT. Cahaya Media Utama

  • S0P Perlindungan Wartawan
  • Pedoman Media Siber
  • Redaksi

No Result
View All Result
  • Headlines
  • Indonesiana
  • Pemprov Kalsel
  • Bank Kalsel
  • DPRD Kalsel
  • Banjarmasin
  • Banjarbaru
  • Daerah
    • Martapura
    • Tapin
    • Hulu Sungai Utara
    • Balangan
    • Tabalong
    • Tanah Laut
    • Tanah Bumbu
    • Kotabaru
  • Ekonomi Bisnis
  • Ragam
    • Pentas
    • Sport
    • Lintas
    • Mozaik
    • Opini
    • Foto
  • E-paper