BANJARBARU – Gubernur Kalimantan Selatan, H Sahbirin Noor atau akrab disapa Paman Birin mengakui Kalsel masih kekurangan tenaga kesehatan strategis dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di banua ini.
“Kita patut bersyukur dengan kehadiran sebanyak 541 orang P3K yang menerima SK pada hari ini memberikan angin segar bagi peningkatan kuantitas dan kualitas nakes strategis di Kalsel,” katanya di Banjarbaru, Senin (8/5).
Hal itu seperti tertuang dalam sambutan tertulis dibacakan Sekdaprov Kalsel, Roy Rizali Anwar pada penyerahkan SK Pegawai Pemerintah dengan Perjanjan Kerja (P3K) Jabatan Fungsional (JF) Tenaga Kesehatan di Lingkungan Pemprov Kalsel, di Banjarbaru.
Paman Birin berpesan agar para P3K yang telah menerima SK dapat bekerja dengan hati yang tulus sebagai perwujudan syukur pada Tuhan Yang Maha Esa.
“Keberhasilan saudara dalam melalui seleksi P3K merupakan buah dari kerja keras dan doa dari sanak keluarga, maka sebagai wujud syukur pada Tuhan Yang Maha Esa, bekerjalah dengan hati yang tulus, ikhlas dan diniatkan untuk ibadah,” pesannya.
Menurut Paman Birin, bahwa dari 240 Puskesmas yang tersebar di kabupaten dan kota di Kalsel, sebanyak 25,83 persen diantaranya masih kekurangan tenaga kesehatan strategis.
“Kehadiran SDM-SDM di bidang kesehatan melalui penyelenggaran P3K, memberikan angin segar bagi peningkatan kuantitas tenaga kesehatan strategis di Kalsel, sekaligus penyebaran yang lebih merata di berbagai wilayah dan diharapkan tidak hanya melengkapi kebutuhan nakes dari segi kuantitas, namun juga kualitas,” katanya.
Usai penyerahan SK, Sekdaprov Kalsel, Roy Rizali Anwar mengharapkan agar para tenaga kesehatan P3K bisa bekerja semaksimal mungkin dan selalu belajar agar dapat memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.
“Kekurangan sumber daya manusia (SDM) tenaga kesehatan yang selama ini menjadi salah satu masalah dalam upaya meningkatkan pelayanan kesehatan di Kalsel bisa terpenuhi dengan kebijakan dari pemerintah pusat ini,” katanya.
Roy juga berharap tenaga kesehatan yang direkrut melalui P3K ini bisa bekerja semaksimal mungkin, mau belajar dan selalu memperbaiki kinerjanya serta memastikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. adp
