TANJUNG – Sekretaris Daerah Kabupaten (Sekdakab) Tabalong Hj Hamida Munawarah, menghadiri pembukaan sosialisasi penilaian dan pemetaan kompentensi bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tabalong.
Dalam pembukaan turut serta Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Supranawa Yusuf, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN RI, Bajoe Loedi Hargono, serta Kepala antor Regional VIII BKN RI, A. Darmuji bserta jajarannya
Sementara dalam kegiatan penilaian kompetensi ini, diikuti oleh seluruh Pejabat Pengawas, Pejabat Fungsional Hasil Penyetaraan dan sebagian Pejabat Fungsional Ahli Muda. Dengan jumlah peserta sebanyak 370 orang dan dilaksanakan selama 4 hari, dari 22 sampai 25 Mei 2023.
Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN RI Bajoe Loedi Hardono mengatakan dalam penilaian kompetensi ini bertujuan agar bisa mewujudkan ASN berkinerja tinggi. “Harapan kedepan AASN bisa punya keterampilan dan penilaian kompetensi dalam upaya mewujudkan ASN berkinerja tinggi,” kata Bajoe digelar di Wisma Tamu Bersinar Tanjung, Senin (22/05).
Adapun penilaian kompetensi sangat diperlukan terkait kebutuan promosi, peningkatan kinerja, perencanaan kebutuhan, rotasi/penempatan, pengembangan kompetensi dan seleksi bagi ASN.
“Cakupan kompetensi yang diukur, mencakup manajerial dan sosial kultural, literasi digital dan emergening skills,” ujarnya.
Sekdakab Tabalong, Hj. Hamida Munawarah dalam sambutannya, berharap agar kegiatan penilaian ini benar benar dimanfaatkan oleh peserta secara maksimal.”Sehingga hasil yang dicapai nantinya lebih optimal,” harap Hamidah.
Kedepan, lanjutnya, hasil assessment ini akan menjadi dasar pengembang karir individu serta bahan penyusunan rencana pengembangan kompetensi ASN di lingkup Pemkab Tabalong.
“Terlebih lagi nantinya Tabalong sebagai salah satu Kabupaten penyangga Ibukota Nusantara, sudah seyogyanya ASN kita harus memiliki kualiikasi dan memiliki daya saing,” tukasnya. Don/rds
